INFORMAÇÃO

O Plano de Saúde Viva+ será reajustado em 26,86% a partir do dia 1 de agosto de 2018. O valor de referência para coparticipação também será atualizado no mesmo percentual e passa de R$ 120,00 para R$ 152,23.

O cálculo do reajuste necessário para o Plano foi realizado por estudo atuarial, que levou em conta:

• O grande volume de utilização de procedimentos e serviços do plano de saúde no período de setembro de 2017 a maio de 2018,

Em maio, apesar do segmento de renda fixa ter fechado no positivo, todos os outros segmentos tiveram rentabilidade abaixo da meta no mês. Todavia, a rentabilidade do Plano BD continua acima da meta, enquanto a do Plano II encontra-se abaixo da meta atuarial – fato ocorrido em razão da piora considerável dos diversos cenários econômicos e políticos,

A FAECES não tem medido esforços para melhorar o seu plano de saúde e ampliar a rede credenciada.

Através do credenciamento de novos prestadores de serviços das mais diversas especialidades e em diferentes cidades, cada vez mais a cobertura tem se expandido, oferecendo mais segurança e qualidade de vida a você, usuário(a).

Veja abaixo a lista dos mais novos credenciados,

Prezados Associados do Viva+,

Identificamos a ocorrência de um problema na geração do cálculo da coparticipação do mês de maio/2018 para alguns beneficiários. Já apuramos os respectivos valores que lhes foram indevidamente atribuídos e faremos a devolução através de reembolso no adiantamento quinzenal do mês de junho de 2018.

Esclarecemos que o problema foi identificado pela nossa equipe no início deste mês e decorreu da migração de dados ao novo Sistema contratado pela FAECES.

Confira a rentabilidade dos planos de benefícios acumulada até abril de 2018. 

Para acompanhar o histórico das rentabilidades, mês a mês (desde abril de 2017), clique aqui.

Em busca de oferecer cada vez mais segurança e qualidade no atendimento aos associados do Viva+, a FAECES celebrou contrato com mais uma Entidade médica especializada, conhecida como Hospital de transição: a Royal Care Assistência Médica Ltda.

A parceria visa assegurar uma estrutura moderna e humanizada, onde uma equipe multidisciplinar disponível 24 horas irá atuar nos cuidados necessários ao paciente até seu retorno ao domicílio.

O noticiário recente voltou a colocar alguns fundos de pensão na berlinda. Postalis, Petros e Funcef (dos funcionários dos Correios, da Petrobrás e da Caixa, respectivamente) já vinham aparecendo por penalizarem seus participantes ativos e assistidos com a necessidade de cobertura de pesados déficits, gerados por problemas diversos que vão de questões conjunturais à má gestão de recursos.

A proposta de alteração do regulamento do Plano de Benefícios II, divulgada aos participantes e assistidos no ano passado, chegou à fase final.

Após atendimento à única exigência feita pela PREVIC – referente ao ajuste no Artigo 18, Parágrafo Único, a fim de esclarecer que eventual déficit deve ser suportado também pelos participantes e não somente pelos assistidos e patrocinadores -,

Confira a rentabilidade dos planos de benefícios acumulada até março de 2018. 

Para acompanhar o histórico das rentabilidades, mês a mês (desde abril de 2017), clique aqui.