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Notícias
Rentabilidade anual dos planos de benefícios em Fevereiro 2019
O resultado dos investimentos dos planos de benefícios previdenciários administrados pelaFAECES superou a meta atuarial no mês de fev/2019, e no acumulado do ano, apesar domomento conturbado do mercado financeiro.
Rentabilidade anual dos planos de benefícios em Janeiro: confira!
O resultado dos investimentos dos planos de benefícios previdenciários administrados pela FAECES superou consideravelmente a meta atuarial no mês de janeiro de 2019, em função do otimismo com o novo governo, das reformas encaminhadas para o Congresso até o momento e de uma leve melhora no cenário externo.
Rentabilidade anual dos planos de benefícios em Dezembro: confira!
Os planos de Benefício Definido e PlanoII (cv) administrados pela FAECES rentabilizaram, em 2018, 12,36% e 10,39%, respectivamente. Números muito representativos quando comparados ao segmento de Previdência Complementar Fechada, atendidos pela empresa de consultoria ADITUS, onde 53% dos planos de BD e 57% dos planos de CV não conseguiram superar a meta atuarial. A rentabilidade mediana no ano de 2018 dos planos BD’s foi de 9,30% e dos planos CV’s de 8,02%.
Outubro a Dezembro 2018
Em paralelo às ações voltadas para o bem estar dos usuários do Plano de Saúde Viva+, a FAECES também realizou, ao longo de 2018, palestras de Educação Financeira e Previdenciária para os empregados e aposentados da Cesan participantes dos Planos de Benefícios Previdenciários BD e II. A mais recente aconteceu em 27 de novembro, no Tribunal de Contas do Estado, em parceria com as fundações PREVES e Baneses.
Políticas de Investimentos 2019 estão disponíveis para consulta
A Política de Investimento tem como objetivo estabelecer as diretrizes que serão adotadas na aplicação dos recursos financeiros do Plano de Benefício Definido, do Plano de Benefícios II e do Plano de Gestão Administrativa, observando a legislação vigente.
Rentabilidade anual dos planos de benefícios em Novembro: confira!
Os dois planos de benefício tiveram rentabilidade positiva no mês. Como pode ser observadono gráfico acima, os dois planos estão superando a meta no ano. O déficit acumulado do Plano BD está em aproximadamente R$ 12 milhões, redução de R$ 2,5 milhões em relação ao fechamento de 2017. O Plano II encontra-se equilibrado atuarialmente.
Convênio de Reciprocidade entre FAECES e SABESPREV será encerrado em 01/01/2019
Portanto, a partir de 1º de janeiro de 2019, o Plano de Saúde operado pela SABESPREV não mais atenderá as demandas dos beneficiários do Plano de Saúde Viva+.
Tendo em vista que a SABESP terceirizou o Plano de Saúde oferecido aos seus empregados para a Unimed – São Paulo, a SABESPREV unilateralmente cancelou o convênio de reciprocidade com o Viva+/FAECES.
Rentabilidade anual dos planos de benefícios em outubro: confira!
Os dois planos de benefício superam a meta atuarial no mês e no ano. Com a rentabilidade obtida no mês de outubro de 2018, o déficit acumulado do Plano BD reduziu novamente e está em aproximadamente R$ 11,5 milhões. O Plano II encontra-se equilibrado atuarialmente.
Todos os segmentos tiveram rentabilidade positiva no mês,
FAECES e outras Entidades de previdência promovem palestra sobre longevidade
PREVES, FAECES e BANESES, entidades que administram planos de previdência complementar, promoveram na terça-feira, dia 27, a palestra “Desafios comportamentais, econômicos e sociais da longevidade”. O presidente do Instituto de Longevidade da Mongeral Aegon, Nilton Molina, comandou o assunto para cerca de 140 pessoas no auditório do Tribunal de Contas do Estado.
A abertura do evento foi conduzida pelos representantes das entidades,
FAECES informa novidade sobre Plano Família
A FAECES informa que a partir de agora há possibilidade de criação de um novo Plano Previdenciário para a sua família. A novidade é fruto de regulamentação do Conselho Nacional de Previdência Complementar – CNPC e adequação do Estatuto Social da Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar – ABRAPP, da qual a FAECES é associada.
Novembro Azul: deixe o preconceito de lado e previna-se!
Novembro é considerado o mês de combate ao câncer de próstata. Nesse período, diversas entidades promovem ações de conscientização a respeito da doença e de outras enfermidades que acometem os homens. O principal objetivo é quebrar o preconceito e reforçar a importância da visita ao urologista para verificar possíveis anormalidades na próstata – uma glândula que localiza-se abaixo da bexiga e,
CapitalPrev e Você
Desculpe, mensagem não encontrada.
Relatório Anual
Política de Investimentos
A Política de Investimento tem como objetivo definir a estratégia de alocação dos recursos financeiros dos Planos administrados pela Fundação. A legislação em vigor estabelece que os fundos de pensão adotem uma política de investimentos para um horizonte de no mínimo cinco anos, com revisões anuais.
Plano de Benefício Definido
Política de Investimento do Plano de Benefício Definido.
Plano de Benefícios II
Política de Investimento do Plano de Benefícios II.
Plano de Gestão Administrativa (PGA).
Política do Plano de Gestão Administrativa (PGA).
Demonstrativo de Investimentos
O Demostrativo de Investimentos é um relatório resumo dos investimentos dos planos de benefícios e PGA administrados pela Fundação. Nele, poderá ser consultado a carteira própria, os tipos de ativos, os segmentos, o valor e o percentual de alocação em cada ativo. Sua divulgação é uma determinação da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC), através da Resolução CNPC 32 de 04 de dezembro de 2019, no seu Artigo 6º.
Demonstrativos 2025
Demonstrativos 2023
Demonstrativos 2022
Demonstrativos 2024
Demonstrativos 2023
Demonstrativos 2022
Demonstrativos 2021
Demonstrativos 2020
Demonstrativos 2019
Demonstrações Atuariais
As Demonstrações Atuariais (DAs) apresentam as premissas demográficas, financeiras e atuariais dos planos de benefícios de uma Entidade Fechada de Previdência Complementar. Sua divulgação é uma exigência da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc). A consulta às DAs permite o acompanhamento dos resultados atuariais dos planos de benefícios.
Plano de Benefício Definido
Plano de Benefícios II
Nota Técnica Atuarial
A Nota Técnica Atuarial tem como objetivo apresentar a metodologia utilizada nas avaliações atuariais do Plano de Benefício Definido e Plano de Benefícios II administrados pela Fundação Capital Previdência e Saúde – Capital Prev.
Plano de Benefício Definido
Plano de Benefícios II
Balancete Contábil
Os balancetes contábeis são elaborados respeitando a autonomia patrimonial dos planos de benefícios de forma a identificar, separadamente, os planos de benefícios previdenciais e o plano de gestão administrativa, para assegurar um conjunto de informações consistentes e transparentes.
Balancete 2025
Plano BD
Plano CV
PGA
Consolidado
Balancete 2024
Plano BD
Plano CV
PGA
Consolidado
Balancete 2023
Plano BD
Plano CV
PGA
Consolidado
Balancete 2022
Plano BD
Plano CV
PGA
Consolidado
Balancete 2021
Plano BD
Plano CV
PGA
Consolidado
Balancete 2020
Plano BD
Plano CV
PGA
Consolidado
Demonstrações Contábeis - Planos Previdenciários
As Demonstrações Contábeis foram elaboradas e apresentadas de acordo com as práticas contábeis e as Normas Brasileiras de Contabilidade e os pronunciamentos, orientações e interpretações emitidas pelo Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC).
2023
2022
2021
2024
2023
2022
2021
2020
Relatório Circunstanciado sobre Controles Internos
Relatório anual produzido por auditor independente sobre os controles internos e aplicação das normas legais e regulamentares pela Fundação.
Relatório
Plano de Gestão Administrativa - PGA
O Plano de Gestão Anual (PGA) é um instrumento essencial de governança organizacional, especialmente para entidades fechadas de previdência complementar no Brasil. Ele é projetado para alinhar as atividades e metas anuais com o planejamento estratégico da entidade, garantindo que os recursos sejam utilizados de forma eficiente e que os objetivos sejam alcançados de maneira eficaz