Os planos previdenciários administrados pela Capital Prev apresentaram rentabilidades positivas e acima das metas atuariais em junho — mês que foi novamente muito positivo para diversos segmentos em função da expectativa de início da redução da taxa de juros brasileira, já em agosto. Com isso, as taxas dos títulos públicos foram reduzidas e os ativos de renda variável apresentaram excelentes retornos.
No Brasil, o Ibovespa acumulou em maio uma alta de 3,74%, impulsionado pela proposta do novo arcabouço fiscal encaminhado pelo governo ao Congresso Nacional e pelas perspectivas de redução da inflação. Nos Estados Unidos a possibilidade de estouro do teto de gastos, a manutenção do índice de inflação e a possibilidade de novo aumento da taxa de juros gerou muita instabilidade.
Devido a inflação de dezembro ter sido muito elevada (1,22%), as metas também ficaram muito elevadas (1,68% no Plano BD e 1,57% no Plano II). Além disso, o surto do coronavírus paralisou boa parte da China e afetou os mercados globais, gerando grande instabilidade. Apesar da Fundação ter conseguido um ótimo retorno na renda variável (1,30% no Plano BD e 1,38% no Plano II), todos os segmentos, com exceção do imobiliário, tiveram rentabilidade abaixo da meta. Os segmentos referenciado e estruturado sofreram um pouco mais com essa instabilidade.
Os planos de benefícios administrados pela FAECES superaram a meta no mês e no ano continuam com rentabilidade superior à meta atuarial (INPC+5,65%). No Brasil houve redução da taxa básica de juros, passando para 5% a.a., aprovação da reforma da previdência no Senado e a bolsa fechou com alta de 2,36%, acumulando ganho de 22% no ano. Os principais temas no exterior são os protestos no Chile e na Bolívia, as negociações da saída no Reino Unido da União Europeia e as negociações comerciais entre EUA e China, que continuam sem um acordo.
A solvência das entidades fechadas de previdência complementar (EFPC) no Brasil é de 98%, índice superior ao dos fundos de pensão dos EUA, da Alemanha ou do Canadá. É o que diz o Consolidado Estatístico da Abrapp (Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar) referente ao final de 2018. Entenda-se por “solvência” a capacidade de uma EFPC, como a FAECES, de cobrir as obrigações presentes e futuras dos seus planos de benefícios – isto é, assegurar o pagamento de aposentadorias e pensões para os assistidos e para aqueles que ainda irão se aposentar.
As rentabilidades dos planos de benefícios administrados pela FAECES continuam superando a meta atuarial (INPC+5,65%). As negociações comerciais entre EUA e China continuam a ser o principal tema no exterior. Em meio a essa guerra comercial, o FED – Banco Central Americano reduziu a taxa básica de juros americana. No Brasil também houve redução da taxa básica de juros – Selic em 0,5 pontos percentuais, passando para 5% a.a., avanços no senado no sentido da aprovação da reforma da previdência, deflação de 0,04% e em 12 meses o IPCA reduziu para 2,89%.
O resultado dos investimentos dos planos de benefícios previdenciários administrados pelaFAECES superou a meta atuarial no mês de fev/2019, e no acumulado do ano, apesar domomento conturbado do mercado financeiro.
O resultado dos investimentos dos planos de benefícios previdenciários administrados pela FAECES superou consideravelmente a meta atuarial no mês de janeiro de 2019, em função do otimismo com o novo governo, das reformas encaminhadas para o Congresso até o momento e de uma leve melhora no cenário externo.
Os planos de Benefício Definido e PlanoII (cv) administrados pela FAECES rentabilizaram, em 2018, 12,36% e 10,39%, respectivamente. Números muito representativos quando comparados ao segmento de Previdência Complementar Fechada, atendidos pela empresa de consultoria ADITUS, onde 53% dos planos de BD e 57% dos planos de CV não conseguiram superar a meta atuarial. A rentabilidade mediana no ano de 2018 dos planos BD’s foi de 9,30% e dos planos CV’s de 8,02%.
Os dois planos de benefício tiveram rentabilidade positiva no mês. Como pode ser observadono gráfico acima, os dois planos estão superando a meta no ano. O déficit acumulado do Plano BD está em aproximadamente R$ 12 milhões, redução de R$ 2,5 milhões em relação ao fechamento de 2017. O Plano II encontra-se equilibrado atuarialmente.