Os planos previdenciários administrados pela Capital Prev apresentaram no mês de julho as seguintes performances: O plano de Benefício Definido apresentou rentabilidade de 1,61%, frente a uma meta de 0,72%. O plano II, cuja a meta foi de 0,60%, obteve rentabilidade de 0,96%. A rentabilidade em 12 meses do Plano BD é de 6,18%,
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Após a aprovação da proposta de alteração do Regulamento do Plano de Benefício Definido pelo Conselho Deliberativo, a Capital Prev recebeu a aprovação da Cesan e a anuência da Sedurb, bem como encaminhou o documento para avaliação da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc).
No dia 11/07/2024, a Fundação recebeu da Previc a Nota Técnica nº 1601/2024/PREVIC,
A 12ª edição do Projeto Estação Saúde — uma iniciativa “itinerante” do Plano de Saúde Viva+ focada na promoção da qualidade de vida — teve início no dia 8 de agosto, em Vitória.
Na ocasião, beneficiários do Viva+ que trabalham no Ed. Bemge receberam dicas para manter um ambiente de trabalho saudável,
Em mais uma iniciativa para garantir a excelência nos atendimentos especializados, a Capital Prev fez uma criteriosa seleção entre os profissionais que tem demonstrado os melhores desfechos nos tratamentos e atendido um maior número de beneficiários do Plano VIVA+ para criar uma rede referenciada.
O beneficiário que for atendido na rede referenciada não terá cobrança de coparticipação,
Os planos previdenciários administrados pela Capital Prev apresentaram no mês de junho as seguintes performances: O plano de Benefício Definido apresentou rentabilidade de -0,09%, frente a uma meta de 0,71%. O plano II, cuja a meta foi de 0,59%, obteve rentabilidade também de 0,59%. A rentabilidade em 12 meses do Plano BD é de 5,32%,
A Diretora de Engenharia e Meio Ambiente da CESAN, Kátia Muniz Côco, é uma das mais novas participantes do Plano de Benefícios II da Capital Prev. “Ter um planejamento atual de como estarão as nossas finanças no futuro é muito importante e sério”, disse a diretora ao assinar presencialmente o seu Termo de Adesão. “Nós trabalhamos em uma empresa que tem ações concretas para nos apoiar a contribuir hoje para a vida financeira após a aposentadoria.
Representantes da Capital Prev, da Clínicas D.O.C. e da gerência de Recursos Humanos da Cesan estiveram reunidos no último dia 5 de julho, na sede da Fundação, para alinhamento da agenda do Programa de Atenção Primária à Saúde — iniciativa voltada aos beneficiários do Plano Viva+ e que tem o Projeto Estação Saúde com uma de suas ações.
Em maio, o Plano de Benefício Definido apresentou rentabilidade de 0,62%, frente a uma meta de 0,92%, enquanto o Plano II — cuja meta foi de 0,81% — obteve rentabilidade de 0,41%. A performance dos investimentos acumulada em 12 meses do Plano BD ficou em 7,45%, frente a uma meta de 9,19%, e a do Plano II em 10,73%,
