Rentabilidade anual dos planos de benefícios em Setembro de 2024

Os planos previdenciários administrados pela Capital Prev apresentaram no mês de setembro as seguintes performances: O plano de Benefício Definido apresentou rentabilidade de -0,32%, frente a uma meta de 0,94%. O plano II, cuja a meta foi de 0,83%, obteve rentabilidade de 0,28%. A rentabilidade em 12 meses do Plano BD é de 7,59%,

Rentabilidade anual dos planos de benefícios em Agosto de 2024

Os planos previdenciários administrados pela Capital Prev apresentaram no mês de agosto as seguintes performances: O plano de Benefício Definido apresentou rentabilidade de 1,05%, frente a uma meta de 0,32%. O plano II, cuja a meta foi de 0,20%, obteve rentabilidade de 1,18%. A rentabilidade em 12 meses do Plano BD é de 7,68%,

Rentabilidade anual dos planos de benefícios em Junho de 2024

Os planos previdenciários administrados pela Capital Prev apresentaram no mês de junho as seguintes performances: O plano de Benefício Definido apresentou rentabilidade de -0,09%, frente a uma meta de 0,71%. O plano II, cuja a meta foi de 0,59%, obteve rentabilidade também de 0,59%. A rentabilidade em 12 meses do Plano BD é de 5,32%,

Rentabilidade anual dos planos de benefícios em Maio de 2024

Em maio, o Plano de Benefício Definido apresentou rentabilidade de 0,62%, frente a uma meta de 0,92%, enquanto o Plano II — cuja meta foi de 0,81% — obteve rentabilidade de 0,41%. A performance dos investimentos acumulada em 12 meses do Plano BD ficou em 7,45%, frente a uma meta de 9,19%, e a do Plano II em 10,73%,

Rentabilidade anual dos planos de benefícios em Março de 2024

Em março, o Plano de Benefício Definido apresentou rentabilidade de 1,04%, acima da meta de 0,65%. O Plano II obteve rentabilidade de 1,31%, também superior à sua meta de 0,53%. Considerando os últimos 12 meses, os resultados são excelentes: Plano BD com 18,66%, frente a meta de 9,27%; e Plano II com 16,42%,

Conheça o Plano de Custeio que irá vigorar de abril de 2024 a março de 2025

Em atendimento à legislação, a Capital Prev revisou o Plano de Custeio que define quais são as contribuições necessárias a serem feitas pelos participantes, assistidos e patrocinadores para manter o equilíbrio dos planos de benefícios, em conformidade com os critérios fixados pelo órgão regulador e fiscalizador. Confira os detalhes, a seguir.

PLANO DE BENEFÍCIO DEFINIDO

CONTRIBUIÇÃO DOS PARTICIPANTES,

Rentabilidade anual dos planos de benefícios em Fevereiro de 2024

Em fevereiro, o Plano de Benefício Definido apresentou rentabilidade de 0,88%, em face de uma meta de 1,27%, enquanto o Plano II bteve rentabilidade de 2,15%, acima da meta atuarial de 1,16%. No período, todos os segmentos apresentaram retornos positivos, com exceção do segmento Exterior do Plano BD, que ficou levemente negativo. Os segmentos Renda Variável e estruturados superaram as metas em ambos os planos.

Projeto de comunicação e educação previdenciária conta com apoio da Abrapp

Desenvolvido no Espírito Santo, o projeto de comunicação com ênfase em educação previdenciária passou a contar com o apoio institucional da Abrapp a partir do mês de fevereiro passado. Trata-se de uma iniciativa do Diretor Vice-Presidente da Abrapp, Luiz Carlos Cotta, que também é Diretor-Presidente da Capital Prev, em conjunto com o consultor Antônio Mendes Camilo,

Autorização Médica